Wir bilden eine wertorientierte Dienstgemeinschaft.

In unserem Team entwickeln wir gemeinsam die konzeptionelle Ausrichtung der Pädagogik weiter und setzen diese um. Dazu nutzen wir auch die Zusammenarbeit und den Austausch mit den anderen Kitas des Trägers und seinen weiteren sozialen Einrichtungen.

Wir wissen, jede/r einzelne Mitarbeiter/in ist unser Potential.

Deshalb ist es uns wichtig, Sie mit Ihren individuellen Stärken wahrzunehmen und Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung gemeinsam mit Ihnen zu fördern.  Dazu kann der dienstliche Einsatz - unter Berücksichtigung der Belange vor Ort - im gemeinsamen Gespräch angepasst werden.

Sie werden gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung „KAVO NW“ bezahlt. 

Der Tarif enthält einheitliche Regelungen zum Entgelt, zur Arbeitszeit, zum Urlaub und anderen tarifrechtlichen Bereichen. Dazu gehören auch weitere finanzielle Leistungen, beispielsweise Weihnachts- und Jubiläumsgeld, eine pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenerstattungen oder Geburtsbeihilfe.
https://www.regional-koda-nw.de/kavo/kavo-teil-i-inhalt

Wir bieten eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung.

Zusätzlich zum Gehalt zahlen wir Beiträge an die Kirchliche Zusatzversorgungskasse. So erhalten Sie später neben der gesetzlichen Rente auch eine lebenslange monatliche KZVK „GrundWert“-Betriebsrente. Eine Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungs­versorgung ist ebenfalls eingeschlossen.
https://www.kzvk.de/